📢 직장 내 괴롭힘 사례 모음
최근 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후에도, 여전히 많은 사람들이 근무 환경에서 다양한 형태의 괴롭힘을 겪고 있습니다. 단순한 말 한마디부터 집단 따돌림까지, 그 양상은 매우 다양하고 교묘하게 나타납니다. 이 글에서는 실제 신고 사례를 중심으로, 자주 발생하는 유형들을 정리해 보았습니다.
📝 1. 반복적이고 부당한 업무 지시
- 업무와 무관한 허드렛일을 반복적으로 시키는 행위
- 퇴근 직전에 일부러 일을 지시하거나, 불필요하게 야근을 강요하는 경우
- 정당한 이유 없이 업무 배제하거나 일감을 주지 않는 경우
📝 2. 언어적 폭력과 인격 모독
- 회의석상에서 고의적으로 망신 주기
- “넌 왜 그렇게 멍청하냐?”, “이따위로 할 거면 그만둬라” 등의 모욕적 언사
- 특정인을 지칭해 조롱하거나 비하하는 별명 부르기
📝 3. 따돌림과 고립
- 점심 식사나 회식 등에서 지속적으로 제외
- 카카오톡 단체방에서 혼자만 빼놓거나 답변 무시
- 보고나 업무 요청에 대해 일절 응답하지 않음
📝 4. 사생활 침해 및 사적 요구
- 사적인 용무를 시키거나 개인 물건을 강제로 사용
- 연애사, 가족사 등 민감한 사생활에 대한 집요한 질문
- 사회관계망(SNS) 감시 및 강제 팔로우/좋아요 강요
📝 5. 성희롱과 외모 평가
- “오늘 옷 예쁜데 어디서 샀어?”, “그런 몸매면 남자들이 가만 안 두지”
- 불필요한 신체 접촉 또는 외모 평가
- 여성 또는 남성 직원만 특정 기준으로 외모를 지적
📌 직장 내 괴롭힘을 당했다면?
- 사내 고충처리 부서 또는 인사팀에 문서로 신고
- 근로감독관(고용노동부)에 진정서 제출
- 고용노동부 홈페이지에서 온라인 신고 가능
- 증거자료(녹취, 문자, 메일 등) 확보는 매우 중요!
직장 내 괴롭힘은 더 이상 참아야 할 일이 아닙니다.
자신을 지키기 위한 첫 걸음은 '이상함을 인식하는 것'부터 시작됩니다.
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본 포스팅은 정보 제공용이며, 구체적인 사건은 전문가 상담을 권장합니다.
