💥 산재 인정받기 어려운 사례 모음
산업재해보상보험은 근로 중 발생한 사고나 질병에 대해 보상을 받을 수 있는 제도입니다. 그러나 모든 사고가 자동으로 ‘산재’로 인정되는 것은 아닙니다. 실제로 많은 사람들이 산재 신청을 했다가 거절당하거나 인정받기 어려운 상황에 부딪히곤 합니다.
🚫 산재 인정이 어려운 주요 사례
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출퇴근 중 사고 (특정 요건 미충족 시)
- 출퇴근재해는 원칙적으로 인정되지만, 개인적인 사정으로 경로를 벗어난 경우(지름길, 쇼핑 등)는 산재 불인정될 수 있습니다. -
업무 스트레스에 의한 정신질환
- 우울증, 불안장애 등은 업무와의 인과관계를 명확히 증명해야 하며, 진단서와 심리상담 기록만으로는 부족한 경우가 많습니다. -
기저질환이 있는 경우
- 기존에 앓고 있던 질환(허리디스크, 고혈압 등)이 악화되었을 경우, 업무와의 직접적인 연관성을 입증하지 않으면 산재로 인정되지 않을 수 있습니다. -
점심시간 및 휴게시간 중 사고
- 회사 내 구내식당 이용 중 발생한 사고는 인정될 수 있으나, 회사 밖에서의 식사 중 사고는 개인행위로 간주되어 불인정 사례가 많습니다. -
출장 중 개인행동 중 사고
- 출장 중 업무 외 활동(음주, 쇼핑 등) 중 발생한 사고는 업무와 무관하다고 판단되어 산재 인정이 거절될 수 있습니다.
🔎 실제 불인정 사례 요약
- A씨 사례: 출근 도중 마트에 들렀다가 넘어져 부상 → 산재 불인정
- B씨 사례: 기존 허리디스크가 택배 업무 중 악화 → 기저질환으로 판단되어 불인정
- C씨 사례: 출장 중 호텔 내 개인 운동 중 부상 → 업무 무관으로 불인정
✅ 산재로 인정받기 위한 팁
- 📌 사고 당시의 상세한 상황기록 확보
- 📌 업무와 사고 간 인과관계 입증자료 (CCTV, 업무지시서 등)
- 📌 전문가 자문 또는 노무사 상담 활용
- 📌 회사와의 공식적인 보고 절차 준수
산재 신청은 단순히 병원 진단서만으로 되는 것이 아니라, 사고의 업무관련성을 증명하는 것이 핵심입니다.
의심되는 경우, 노무사 또는 산재전문 기관에 먼저 자문을 받는 것이 가장 안전한 접근입니다.
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※ 본 콘텐츠는 일반적인 정보 제공을 위한 것이며, 구체적인 사건의 사실관계에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.
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