👁 안과질환도 산재가 될 수 있을까?
직장에서 장시간 컴퓨터 사용, 먼지나 화학물질 노출 등으로 인해 눈 건강에 문제가 생기는 경우가 많습니다. 그런데 이런 안과질환도 산업재해보상보험법(산재보험)의 적용을 받을 수 있을까요? 이 글에서 그 가능성과 기준에 대해 알아보겠습니다.
✅ 산재로 인정받을 수 있는 안과질환
- 만성 안구건조증 – 극심한 실내건조, 송풍기 바람, 장시간 컴퓨터 사용 등이 원인일 경우
- 각막염 또는 결막염 – 화학물질, 먼지, 용접 불꽃 등에 노출되었을 경우
- 시신경염, 황반변성 – 직무와의 인과성이 입증될 경우
📌 주요 인정 기준
- 직무와의 관련성 – 업무상 반복되는 눈의 과로, 자극 요소가 있었는지
- 의학적 진단 – 전문의 소견서 및 병원 진단 기록 필수
- 지속성 – 일시적 이상이 아니라 장기간 치료를 요하는 질환일 경우
📄 실제 인정 사례
A씨는 제조공장에 근무하면서 매일 고열의 용접 작업에 노출되었습니다. 몇 개월 후 심각한 결막염과 각막 손상이 생겼고, 안과 진료 후 장기치료가 필요하다는 진단을 받았습니다. 근로복지공단은 업무와의 인과관계를 인정하여 산재로 승인했습니다.
💡 챗대리 Tip!
안과질환은 외부에 드러나지 않기 때문에 과로, 스트레스, 자극 환경 등에 대한 구체적인 증빙이 매우 중요합니다.
산재 신청 전에는 반드시 진단서, 업무환경 진술서, 근무 일지 등을 함께 준비하세요.
🔍 결론
안과질환도 업무로 인한 것이 명백하다면 산재로 인정받을 수 있습니다. 특히 장시간 근무, 유해 환경 노출, 반복 작업이 병의 원인이라면 전문가 상담을 통해 빠르게 대응하는 것이 좋습니다.
혹시 눈 건강이 직업과 관련된 문제라고 느껴지신다면, 전문가의 도움을 받아 산재 신청을 고려해보세요.
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