퇴직금 제대로 받는 법
직장 생활을 마무리하면서 가장 중요한 것 중 하나는 바로 '퇴직금'입니다. 하지만 정확한 기준과 계산 방식, 지급 시기 등을 몰라 손해를 보는 경우도 많습니다. 오늘은 퇴직금을 제대로 받기 위한 필수 정보를 정리해드릴게요.
✔ 퇴직금, 언제 받을 수 있나요?
퇴직금은 근로자가 1년 이상 계속 근무한 경우 지급 대상이 됩니다. 주 15시간 이상 근무한 경우라면 정규직, 계약직, 일용직 모두 해당됩니다.
✔ 퇴직금 계산 방식
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
여기서 평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 총임금 ÷ 총일수로 계산됩니다.
✔ 퇴직금 지급 기한
퇴직일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다. 단, 당사자 간 합의가 있다면 일정 기간 연장도 가능합니다.
✔ 퇴직금 못 받았을 때 대처법
- 1단계: 회사에 내용증명 발송
- 2단계: 고용노동부 ‘진정서’ 제출
- 3단계: 지급명령 신청 또는 민사소송
✔ 퇴직소득세 공제
퇴직금은 일정 금액 이상일 경우 퇴직소득세가 부과됩니다. 근속연수와 급여 수준에 따라 세율이 달라지며, 근속기간이 길수록 세금 부담은 줄어듭니다.
📌 자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q1. 퇴직 전에 해고되면 퇴직금 못 받나요?
→ 아닙니다. 해고되더라도 1년 이상 근무했다면 퇴직금은 지급되어야 합니다. - Q2. 계약직도 퇴직금 받을 수 있나요?
→ 네. 1년 이상 일했다면 계약직도 퇴직금 대상입니다. - Q3. 회사가 지급을 거부하면?
→ 노동부 진정을 통해 강제집행 가능합니다.
📝 마무리 TIP
퇴직금은 근로자의 정당한 권리입니다. 퇴직 전 정확한 계산과 확인을 통해 불이익 없이 꼼꼼하게 챙기시길 바랍니다.
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