퇴직금 계산 기준과 조건
퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직할 때 회사로부터 받는 일종의 퇴직 보상금입니다. 근로기준법에 따라 정해진 기준과 조건에 따라 지급되며, 일정 요건을 충족해야 퇴직금을 받을 수 있습니다.
✅ 퇴직금 지급 요건
- 1년 이상 계속 근무한 근로자일 것
- 주 15시간 이상 근무한 경우 (주 3일 이상 근무한 경우 포함)
- 정규직, 계약직, 파트타이머 등 고용형태와 무관하게 해당
💡 퇴직금 계산 공식
1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
📌 평균임금이란?
퇴직 전 3개월간 받은 임금 총액을 총 일수(暦日수)로 나눈 금액을 의미합니다. 여기에는 기본급 외에도 상여금, 수당 등이 포함될 수 있습니다.
📊 퇴직금 계산 예시
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 근무 기간 | 3년 |
| 3개월간 총 급여 | 9,000,000원 |
| 평균임금 | 9,000,000 ÷ 90일 = 100,000원 |
| 퇴직금 | 100,000 × 30일 × (1095 ÷ 365) = 약 3,000,000원 |
❗ 주의할 점
- 퇴사 시점에 퇴직금 청구 가능 (2주 이내 지급 권장)
- 자발적 퇴사(권고사직 포함)도 지급 대상
- 수습 기간도 일정 조건에 따라 재직기간에 포함 가능
📁 더 알아보기
퇴직금은 근로자에게 중요한 재산권입니다. 스스로 계산법을 숙지하고, 퇴직 시점에 정확히 챙기는 것이 중요합니다.
