퇴직금, 제대로 알고 준비하셨나요?
직장을 그만두기 전, 가장 궁금한 것 중 하나는 바로 “퇴직금 받을 수 있을까?”입니다.
오늘은 근로기준법에 따른 퇴직금 규정과 계산 방법, 그리고 자주 묻는 질문
✔ 퇴직금 지급 기준
- 1년 이상 계속 근무한 근로자
- 1주 평균 15시간 이상 근무한 경우
- 계약직, 알바, 파트타임도 위 조건을 만족하면 대상
즉, 1년 넘게 주 15시간 이상 근무했다면 정규직이 아니어도 퇴직금 받을 수 있습니다!
📌 퇴직금 계산 방법
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직연수 ÷ 365)
예를 들어 월급 250만원을 3년간 받았다면?
- 1일 평균임금 = 250만원 ÷ 30 = 약 83,333원
- 퇴직금 = 83,333원 × 30일 × 3년 = 약 750만원
🙋 자주 묻는 질문 (Q&A)
Q. 11개월 근무했는데 퇴직금 못 받나요?
A. 네, 법적으로 1년 이상 근무해야 지급됩니다. 1년 미만은 예외 적용 없습니다.
Q. 1년 넘게 일했는데 중간에 휴직하면요?
A. 휴직 기간은 근속에서 제외되며, 총 재직일수가 365일 이상이어야 퇴직금이 발생합니다.
Q. 회사가 퇴직금을 안줘요. 어떻게 해야 하나요?
A. 고용노동부 민원마당 또는 국가법령정보센터에서 진정을 넣을 수 있습니다.
또는 내용증명을 보내는 방법도 효과적입니다.
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퇴직금은 단순한 ‘보너스’가 아닌 법으로 보장된 권리입니다.
퇴직을 준비 중이라면 미리 확인하고, 필요한 서류도 챙겨두세요!
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